Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik und Mechanik

Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik und Mechanik

IHRE AUFGABEN:

  • Inhaltliche Aufbereitung und Vermittlung der elektrotechnischen und mechanischen Grundausbildung sowie aller Ausbildungseinheiten im Bereich Elektrotechnik/
  • Mechanik für alle gewerblich-technischen Auszubildenden über die Ausbildungsjahre 1-4 gemäß dem Ausbildungsrahmenplan
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Betreuung von technischen Ausbildungsprojekten und betrieblichen Aufträgen
  • Förderung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
  • Enge Kommunikation mit Fachabteilungen für die Organisation und inhaltliche Durchführung des betrieblichen Abteilungsdurchlaufes
  • Unterstützung bei der Betreuung von Schülerpraktikanten
  • Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung beim Auswahlverfahren neuer Auszubildenden
  • Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen im Fachbereich Ausbildung
  • Unterstützung bei der Vermittlung mechanischer Ausbildungseinheiten und Vertretung der anderen Ausbilder
  • Mitwirkung an der Gestaltung bzw. Durchführung von Aus-/Weiterbildungsangeboten im Rahmen interner Programme

IHR PROFIL:

  • Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
  • Eine der Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert
  • Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Mitwirkung im IHK-Prüfungsausschuss wünschenswert
  • Begeisterung im Umgang mit Auszubildenden sowie eine sehr gute Vermittlungskompetenz und pädagogische Grundkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System

WIR BIETEN:

  • Gerechte Vergütung mit variabler Leistungszulage
  • Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus
  • Monatlicher Warengutschein einzulösen beim HGV-Schramberg (Jobkarte)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Übernahme der Reinigungs- und Leasingkosten für Arbeitskleidung
  • Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand etc.
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
  • Kostenloses Salatbuffet
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen
  • Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad)

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